こんにちは！暑くなってきましたね～。汗っかきにはツラい季節になってきました。
採用担当ササダです。
前回の人事ブログでは今年の新入社員研修の様子を紹介させていただきました！
＼前回のブログはこちら／
さて、今回は、
「あなぶきハウジングサービスの将来に向けた新しい取り組み」についてご紹介いたします。
この先が見えない時代、企業が将来どんな取り組みを行っていくのか気になりますよね♪
あなぶきハウジングサービスが将来どんな未来を思い描いているのか。
さまざま取り組みをいろいろな角度からご紹介させていただきます！
レッツゴー！
不動産だけじゃない！～オープンイノベーション～
当社は不動産管理会社ですが、実は「不動産管理」だけを提供しているわけではありません。
常にお客様よりお客様のことを考える「お客様起点」の考え方で、いろいろなサービスを提供しているんです。
その取り組みとして実際に他社と協力して作ったサービスをご紹介！
ハピット
まずはNECソリューションイノベータ様と共同で開発した「ハピット」
こちらは、顔認証で開くオートロックの扉の設置と、その先にデジタルサイネージを置き、
帰ってこられた入居者様に合わせた広告を出してくれる、というサービスです。
（私の語彙力のなさでわかりづらいかもしれませんが、こちらもすでに記事でご紹介いただいています！）
めちゃめちゃ簡単に言うと、例えば40代の主婦の方が帰ってきたら、顔認証で勝手に扉が開いて、
その先の掲示板にスーパーのお買い得品だったり、お子様向けの学習塾の広告などだったり、その方に合った情報が映る、という仕組みの商品です！今日は何が映るんだろうと楽しみになりますよね♪
こちらはすでに香川県の約100棟のマンションで利用いただいています。
今後は香川県以外のマンションにも導入を薦めていく予定です！
無人店舗～Face Mart～
もう一つ共創事業のご紹介！
僕たち不動産会社ですが、なんとマンションにスーパーも設置させていただいてるんです。
そのスーパーの名前は 「Face Mart」
あなぶき×NECソリューションイノベータ×ジョイフルサンアルファ
の3社で作ったサービス！
（ジョイフルサンアルファとはあなぶきグループの1社で長崎県のスーパーの会社です。なんとスーパーの会社も僕たちの仲間なんです！）
こちらも同じく顔認証でスーパーの扉が空き、お買い物をし、無人のレジでお会計。そのまますぐにお部屋に戻れちゃう、とっても便利なスーパーです！
もちろん利用できるのは顔認証の登録を行った入居者のみ！セキュリティも万全です。
お客様も買い物が便利にできて大好評♪なかにはご高齢になられて介護施設で過ごしていたお客様が
このスーパーができてマンションに戻ってきてくださった！なんて事例もあります。
Face Martはすでに長崎県で2店舗導入済み！今後第3弾、第4弾も計画中です♪
【マンション×健康】 ヘルスケアプログラム「スグヘンゲ」
次にご紹介するのはあなぶきグループが新規事業化を目指して数年前から取り組んできた
「スグヘンゲ」というプロジェクト。
企業が”従業員の健康維持”のために戦略的に投資する「健康投資」を促すビジネスプログラムのことで、
4週間準備されたマンションに滞在し、日中は普通に仕事をしながら個別のプログラムに沿って食事や運動の指導を受け、それを実践することで生活習慣の改善を目指します。
すでに当社の社員で実証実験を行っており、体験した社員は、
「サポートしてくれるコーディネーターさんがいたから意志の弱い私でも続けられた！」
「規則正しい生活習慣が身に付いた！」と効果を体感しています！
こちらもすでに体験した社員さんが記事を書いてくれています！
こちらも将来的には一般の企業様やお客さまにサービスとして展開をしていく予定です！
「住むだけで生活改善できるマンション」わくわくしませんか？
しあわせ管理を世界にも！海外進出
あなぶきハウジングサービスは2012年に初めて台湾へ進出して以来、
アジア諸国への海外展開を進めています。現在は台湾・ベトナムへ進出。
現在、東南アジアなどでは人口が増加しており、不動産需要も高まっていますが、マンションの管理に関する法整備や仕組みについてはまだ日本ほど整っているとは言えません…
マンションの供給だけが進み、管理がおろそかになってしまうと、管理にまつわる大きなトラブルが発生してしまうかもしれません！そこで、日本式の高品質なマンション管理サービスをお届けし、マンション管理の発展に寄与するため、あなぶきグループでは、海外（アジア）でのマンション管理サービスを展開しています！
会社としても積極的に海外への進出を目指す中、今年の新入社員の中には、「海外の拠点の立ち上げメンバーになりたい！」という強い意志を持って行動をしている方もいます。
海外で働いてみたい！という気持ちのある方、あなぶきハウジングサービスは挑戦する人を後押しする風土があります。ぜひ、あなたの気持ちをぶつけてみてください！
社内も社外も！進むオンライン化
このコロナ禍の時代、マストといってもいいのが「オンライン化」ですね。
当社は社内も社外もどちらもオンライン化を進めています。
このわくわくマンションライフの中でもいろいろな記事で出てきていますね。
今回は改めて社内・社外の両面で行っているオンライン化の取り組みをご紹介します！
社内編～テレワーク・在宅ワーク・フリーデスク～
現在当社では持ち運びができるPCを導入し、場所に縛られない新しい仕事の仕方を進めています！
この持ち運びPCの導入はコロナ禍以前から少しずつ導入していたので、コロナ禍となってもスムーズにオンライン化へ対応することができました。
（当社のシステム関係を専門に行っている部署、IT戦略室の皆様のおかげです！）
通勤時間の短縮や、その日の仕事に合わせて場所を選んで仕事をすることで業務の効率化が図れています♪
まだ「全社員」に行き届いているわけではありませんが、今どんどんと導入を進めています！
この取り組みのおかげでできている仕事内容をご紹介します♪
【在宅ワーク・テレワーク】
在宅ワークは人事ブログでも実際に行っている社員の様子をご紹介しました！
（実は僕も今在宅でブログをせっせと書いています…！）
いろいろなところでさっとPCを取り出して仕事をしている社会人、ちょっと憧れませんか？笑
恥ずかしながら僕はミーハー魂でものすごく憧れていました…笑
今、自分がその仕事のスタイルになって思う感想は……
見栄えよりも何よりも「便利」だなと感じています。
社外に出てしまうとPCを触れなかった以前とは異なり、現場からPCを使用できたり、
在宅で仕事ができたりと、場所も時間も今までの不自由さがなくなりました！
【フリーデスク】
またオフィスでも「フリーデスク」の導入を行っています。
フリーデスクとは固定のデスクを決めず、その日の仕事の内容に合わせて席を変えながら仕事をする
新しい仕事のスタイルのことです。
（写真は香川県のあなぶきセントラルビルのオフィスの写真です。）
「今日は○○さんと長く仕事をするから近くの席にしよう」「空いているスペースで30分ぐらい打ち合わせいいですか？」など、多様な使い方が生まれるオフィスで仕事をしています。
社外編～オンライン理事会・オンライン案内～
もちろんこのオンラインの取り組みは社外の仕事でも活用しています。
【オンライン理事会】
分譲マンション管理の仕事の中で大切な「理事会」
このコロナ禍で延期を余儀なくされていく中、お客様へオンラインでの理事会を提案し、
実際に行っています。お客様もコロナ禍でオンラインに慣れている方ばかりで、
こちらもどんどんと普及しています！
オンライン理事会の様子は下記の記事をチェック♪
【オンライン内見】
賃貸部署での仕事では、一番大切な業務「物件案内」
この業務もオンライン化を進めています！
お部屋の中をオンラインで見るのって怖くない？？と思うかもしれませんが、当社の社員が室内の細かいところまでばっちりカメラに映してご覧いただいてます！
オンライン内見の様子は下記の記事をチェック♪
どちらの業務も私たちの仕事の中ではとっても大事な業務ですが、オンラインに切り替えることで、お客様の負担も、社員の負担も削減でき、双方でwin-winな関係ができています。
おわりに
いかがでしたでしょうか？
いろんな取り組みがある中の一部を今日はご紹介させていただきました！
このほかにも会社としてのSDGsやBCP（Business Continuity Plan）、シェアリング事業やM&Aなどいろいろな取り組みを行っています。
ご紹介できなかったものに関しては当社のインターンシップや会社説明会でご紹介できればと思っていますので、ぜひご参加お待ちしてます！
周りに流されるな！就職活動をまだ頑張っている君へ
就職活動を頑張っている皆さん、周りに流されて、「もうこれでいいか」と投げやりに決めていませんか？
ギリギリまで悩んで入社を決めた西澤さんだからこそ伝えられる、
「今」頑張っているあなたにアドバイスを次回お届けします！
お楽しみに～♪
笹田颯大
お部屋探しの部署、賃貸事業部で3年間現場を経験し、2020年の9月に人事グループへ異動してきました！
現在は新卒採用をメインに日々てんやわんやしながら仕事をしております。
このブログでは難しいことは書きません！私たちの日々の仕事様子をみていただき、少しでも、「あなぶき」に興味をもってもらえればうれしいです！趣味ではありませんが、自炊にハマっています。三日坊主になりませんように…
【保有資格】宅地建物取引士
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