明けましておめでとうございます！
２０２２年１発目の投稿ということでとても責任を感じております！
年末の試験ラッシュが終わったということで、そろそろダイエットに本腰を入れようと考えている今日この頃です。
ジムに行こうかなと考えておりまして、上司にこの事を話したら、「絶対続かないし、まずいかないと思う」
と言われたので見返したいと思います！
さて、就活生の皆様は、１月２月から本格的にインターンや面接が始まるので、
自己分析や企業分析を進めている思います。
今回のブログは、就活生にとってためになる情報を集めるために、就活を取り仕切る人事部の方にインタビューをしました！！
インタビュー
今回は、私も入社前からお世話になっている人事部の西澤さんにインタビューをしました！
西澤さん
具体的にどのようなことするの？
東日本の新卒・中途採用を担当しています。
具体的には採用計画、イベントの立案、会社説明会の対応、入社前・入社後のフォローをしています。最近では、研修などの統括業務等も担当させていただいております。
【繁忙期】
３月から５月にかけてが、私は忙しいです。
４月より入社いただく新入社員の研修サポート、
来年入社の新卒選考が重なる時期なので、この時期はひーひーしてます。
でも新しい仲間を迎える入れる大切なお仕事なので
忙しい中でも丁寧さと思いやりを忘れずに業務に従事してます…！
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人事の楽しみ、やりがい
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私は入社してから3年間、分譲の管理営業を経験し、人事グループへ異動になったため、
業務一つひとつが新鮮で毎日とても楽しいです。
人事としての経験はまだ浅いですが、その反面、分譲マンションの管理営業験者として人伝に聞いた話ではなく、自身が感じ、経験した事を学生のみなさんにお伝えしていきたいと思っています！
最近はコロナの影響で、直接お会いして会話できる機会がなかなかつくれないので、少しでも当社の魅力を知ってもらえるよう、人事ブログの更新や選考過程でのコミュニケーションを心掛けています。
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就活生のどのようなところを見るの？身だしなみ？態度は？
お客様対応のあるお仕事なので、当然、身だしなみは見ます。
が、特に最近注目するようになったのは学生さんの「目線」です。
最近はオンラインでの面接が多いので、カンペを見ながら面接を受けている学生さんも
たまにいらっしゃいます…。
緊張しながら、質問に受け答えするのは難しいと思うけど、
かっこつけても仕方ない…！相手の目を見てしっかり話そう！
（それが無理なら練習しよう…！手伝うよ…！）
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マンション管理会社を受ける方が抑えるポイント
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不動産業界の中でもニッチなお仕事である、マンション管理。
具体的な業務内容も見えにくいお仕事なので、
「何で、マンション管理のお仕事をやってみたいと思ったの？」
「マンション管理のお仕事、具体的にどんな業務をするのか理解しているかな？」等、
業界理解や業務理解についてはきちんと理解して面接に臨んでほしいなと思います！
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就活生で「この就活生できるっ！」っておもうところ
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「〇〇ができるから、優秀だな！」と言う具体的な事例は特にないですが、
学生時代に頑張った事などをお話した際、ただただ、頑張った事実・結果を話すだけでなく、
「何でその行動をしようと思ったのか」と言う、理由や考えをしっかりお話できる学生さんは「人の気持ち」や「その場の状況」をしっかり把握し、行動できる方だなと感じ、人として素晴らしいなと思います。
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新入社員に期待すること、どんなことを頑張ってほしい？
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私から期待する事を言うのは恐縮ですが…
まずは目の前のお仕事に全力で向き合ってほしいなと思います！
やっぱり社会人、辛い事、大変な事も、もちろんあります。
業務の中には何でこんな事しなくちゃいけないんだろう…と思う場面もあると思います。
ただ、これはどこの会社に就職しても同じです。
みんなその経験を乗り越え、立派な社会人に成長していっています。
いろいろ思う事はあると思いますが、まずは目の前のお仕事を全力で頑張ってみる。
そこから見えてくるものが必ずあると思います！
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今までで心に残ったエピソード
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人事業務とは異なりますが、、営業から管理本部へ異動する際、引継ぎのご挨拶で自身の担当しているお客様とお話しをする機会がありました。
近くの喫茶店でお話しをしたのですが、その際、お客様より「お会いした当初はまだ学生さんのようで、担当者として頑張ってもらえるかとても心配だったがとても根性のある方でした」と言う言葉を頂きました。
分譲マンション管理のお仕事は、他の不動産営業とは異なり、お客様と長期的なお付き合いができます。なので良くも悪くも、社会人としての私の成長ぶりをお客様にもお見せすることになります。
引継ぎ最後にお客様にそのようなお言葉をいただけたことは、本当にお客様に温かく育ててもらっていた。そして少しではありますが、その恩返しができていたのかなと思えた瞬間で、とても嬉しかったです。
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例年と比べて今年の新入社員はどうだった？
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私が本格的に新卒採用に従事するようになったのが、
2021年の新卒採用からなので、例年と比べて…と言うのは中々、
難しいですね…（＾＾；）
ただ、今年の新卒採用、一から選考に携わってきた中で感じた事は、みんな
当社の「社風」を気に入って入社してくれたと言うところです。
「困っている人がいたらついつい声をかけちゃう」
「人のサポートをするのが好き」
この社風は、入社した後も全くギャップが無いと言ってくれます◎
そして、今年の新入社員も新卒ながらにその姿勢を受け継いでいるなと、
業務姿勢を実際に見ていて感じます。
こんな雰囲気が好き、そんな人に自分もなりたいと言う方は、
ぜひ、当社選考に進んでいただければ嬉しいです♪
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最後に一言
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就職活動は『誰か』に自慢できる会社でなく、『自分』が納得いく会社を選んでください！
入社して５年、あの時の自分にアドバイスをするのであれば「他人軸」で就職活動はしない。
『誰か』に自慢できる会社でなく、『自分』が納得いく会社を選ぶと言うことです。実際に働くのは「自分」です。
「どんな人が働いているのか」「会社はどんな将来を見据えているのか」ぜひ、自分の目で見て、話を聞いて、感じ取ってください！
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おわりに
以上人事の西澤さんのインタビューでした！最後の自分の納得会社を選ぶという言葉は、社会人になった私にも、心に刺さりました。
企業のブランドや年収も確かに大切な要素になりますが、一番大事なのは自分のやりたい事だと思います。
私の友人は実際に、お金と自分のやりたいことを天秤にかけた結果、お金を選び、その後辛い思いをしました。
面接の時期までまだまだありますので本当に自分のやりたいことを探してみてください！
石田 淳
石田 淳（いしだじゅん）
2021年入社の新入社員です。
静岡県で育ち、高校まで野球をしていました。
マンションの無い田舎で育ち、大きな建物に憧れていたためマンション管理会社に就職しました。
主に新入社員の研修や、お仕事について書きたいと思っています。
精一杯頑張りますのでよろしくお願いします！！
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