皆さんこんにちは！
あなぶきハウジングサービス 人事部 新卒採用グループの柴田（しばた）です。
読者の皆さんは、記憶に残るイベントの思い出って何がありますか？
子供の頃友達と行った夏祭りとか、家族旅行とか。
私の場合、初めて香川に行ったときの衝撃は良く覚えています。内定式で初めて香川本社に行ったのですが、それまで千葉県で過ごした私にとっては、就活が始まるまであなぶきという会社を知りませんでしたし、香川が本拠地とは聞いていましたが、まさかここまで地元で根を張った企業だとはあの当時全く考えておりませんでした。
人によって、衝撃を受けるタイミングや記憶に残る出来事は違うと思いますが、弊社人事部が学生向けに開催している就業体験・インターンシップも是非記憶の１ページに残るようなプログラムを実施したいものです。
さて今回は、２０２６年卒の学生に向けて、あなぶきのインターンシップについてご紹介いたします！
インターンシップの歴史
インターンシップについて、始まりは20世紀初頭のアメリカと言われております。1906年アメリカの公立大学シンシナティ大学の工学部長であるヘルマン・シュナイダー博士が考案し、工作機械メーカーで最初のインターンが行われたそうです。
こと日本においては、1990年代頃は外資系企業が中心で、報酬ありのインターンが主流でした。2000年代頃から各企業に広がりを見せ、就業体験を経験しつつ選考に進むという現在のスタイルが浸透していきました。現在では、半日程度で終わる企画から、数か月以上にも及ぶ長期インターンシップまで幅広く、各企業趣向を凝らしたイベントを用意しております。
あなぶきハウジングサービスの就業体験・インターンシップとは
弊社では、インターンシップとして、以下のコンテンツをご用意しております。
１DAY マンション管理フロント営業体験＋社員座談会コース
弊社の基幹事業の一つである、分譲マンションの管理について、グループワークを通じて問題解決を目指す、就業体験となっております。マンション管理と聞いて、中々イメージが湧かない方もいらっしゃるのでは？弊社のインターンシップでは、架空の穴吹マンションという建物を舞台に、そこに住んでいるお客様のニーズに「気づく」、気が付いたニーズに対して解決策をチームで考える、そして解決策を「伝え」「実現する」というステップでグループワークを進めていきます。グループワークの最後には、人事担当者から一人一人にフィードバックがあることもポイントです。良かった点だけでなく、必ずmoreポイントまで共有させていただいております。
１DAY 賃貸仲介営業体験＋社員座談会コース
同じく弊社の基幹事業の一つである、賃貸仲介の流れを学びつつ、お客様へのヒアリングを通して、実際にお客様に物件をご提案する、就業体験となっております。賃貸仲介（お部屋探し）の業務ってどの会社が行っても同じでは？そんな感想をお持ちのあなたに是非参加していただきたい！
ただお部屋を紹介するだけではない、「街を紹介する」お客様の「ライフスタイルを想像する。」これらのキーワードを基に、あなぶきならではの賃貸仲介を体験していただきます。
1DAY 社長対談イベント～直接社長に質問できる！若手社員×社長のトークセッション
社長と若手社員の対談を通じて、経営トップの考え方や会社風土を知ることができるイベントとなっております。（同イベントでは就業体験はありません。）
社員数数千人規模の会社で、社長が直接プレゼンターを務める企業はどのくらいあるのでしょうか。この距離の近さも弊社の魅力の一つです！ぜひ、トップの考え方を聞いて私たちの会社について深く知っていただけると嬉しいです。
1DAY 自己分析ワーク＋社員座談会コース
参加者には事前にSPIに挑戦していただき、その返却をもって、自己分析を深めようというコンテンツになっております。（同イベントでは就業体験はありません。）
これから就活を本格的にスタートさせたい！でも私ってそもそもどんな人なんだろうか。多くの就活生が抱えるこんな疑問に対して、人事採用のプロである我々が、一人一人に対して最適なアドバイスをさせていただきます。
その他イベントについて
マンション管理フロント営業体験や賃貸仲介営業体験を、より深い部分まで体験してもらう２DAYバージョンもあります。
またこれらのイベントは、対面開催と、ZOOMを用いたWEB開催の２パターンをご用意しております！
遠方にお住まいで、興味はあるけど中々インターンシップに参加しづらいという学生さんもご安心ください。先日も北海道の学生さんと九州の学生さんが、それぞれ自宅からWEB開催のインターンシップにご参加いただき、一緒にグループワークを行っていました。
対面だけの開催であれば、本来出会うことはできなかったかもしれない学生さんと、こうして同じ時間を共有できることは、大変有意義であると感じており、数ある企業の中から当社のイベントに参加することを選んでくれたというご縁をこれからも大切にしていきたいと思います。
就業体験・インターンシップに参加することのメリット
以上が弊社インターンシップの概要となりますが、ご参加いただくことで、以下のメリットがあると考えております。
不動産業界についての知識が深まる
不動産業界って何？という部分から、特に管理業や賃貸仲介について、半日でとても詳しくなります！
体験型インターンシップなので、ご自身のアイデアが形になる！
多くのコンテンツで、グループワーク、その後の発表というスタイルをとっております。前述の通り正解が一つではない題材となっておりますので、是非あなたの柔軟なアイデアでグループを引っ張ってください！
自己分析を深められる
グループワークでは、各自に役割を担っていただきます。終了後は皆さんに、何が出来ていて、何が出来ていなかったのか、今後の課題点となる部分はどこなのか、という視点で、人事＋先輩社員からフィードバックをさせていただきます。ご自身では中々気が付かなかった強み・弱みを第3者視点から聞く良い機会になります！
早期選考に進むチャンス！
詳しくはインターンシップに参加いただいた方にご説明しておりますが、ざっくり、これらのイベントに2回以上参加いただいた方には、早期選考をご案内しております！
「事業内容やビジョンに共感した！」「もっとわくわくしたい！」そんなあなたに向けて、次のステップもご用意しております。
現在募集中の就業体験・インターンシップについて
現在参加者募集中の就業体験・インターンシップについては、以下のナビサイトをご確認ください。
なお、この記事を読んでいただいている時期によっては、開催していない場合もございますこと予めご了承ください。
(株)穴吹ハウジングサービスのインターンシップ＆キャリア | マイナビ2026 (mynavi.jp)
株式会社穴吹ハウジングサービスのインターンシップ＆キャリア概要｜リクナビ2026 (rikunabi.com)
株式会社穴吹ハウジングサービスの企業情報 | インターンシップ・新卒採用情報からES・面接対策まで掲載！キャリタス就活 (career-tasu.jp)
最後に
今回は、あなぶきハウジングサービスの就業体験・インターンシップについて執筆させていただきましたが、いかがでしたでしょうか。参加することで、その企業の特徴や取り組みについて深掘りもできますし、会社ホームページからではわからないことも現場社員と接することで見えてくることがあります。迷ったら今、お手元のスマートフォンからご予約お待ちしております！
弊社人事部では、定期的に「新卒採用」「中途採用」「入社後の人財育成制度」等について発信していきますので、ご一読いただけますと幸いです。
それでは、次回の配信をお楽しみに！
柴田光一朗
人事部 人事課 新卒採用グループ
柴田 光一朗 （しばた こういちろう）
千葉県流山市出身
2018年新卒で入社し、5年間分譲マンションの管理業務に従事。2023年7月から新卒採用の部署に異動となりました。
全国の学生の皆様と、素敵なご縁があることを願っております！
趣味：野球観戦（日ハムファンです）/アニメ鑑賞
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士 他
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