受講者に大好評！！あなぶきハウジングサービスの研修「ハウジング道場」をご紹介

こんにちは！
人財育成グループの小川です。

はじめての執筆で緊張しています。
今回は、私自身も昨年7月に中途入社した際、

初日に受講したあなぶきハウジングサービスの登竜門、『ハウジング道場』についてお伝えします。

あなぶきハウジングサービスには、入社された方全員が受講する『ハウジング道場』があります。
以前の記事（あなぶきの中途入社者向け研修３選）の記事でも紹介しました『ハウジング道場』について、今回は深堀りしたいと思います!

それでは・・・

あなぶきハウジングサービスで大好評の研修、『ハウジング道場』のご紹介、スタートです！！

1. 『ハウジング道場』とは？
2. 最後に

『ハウジング道場』とは？

『ハウジング道場』は、2007年から16年以上続いている、社長講話です。
あなぶきハウジングサービスに入社される方は、全員受講します。

どんな内容？

会社の変遷・企業理念・価値観はもちろん、不動産業界の現状、あなぶきハウジングサービスの事業内容や今後の展開・方向性など、直に社長から聞くことができます。
あなぶきハウジングサービスだけでなく、あなぶきハウジンググループの各社の事業内容やグループ全体の方向性についても聞くことができます。

また、あなぶきハウジングサービスは、異業種・未経験の中途入社者が多いことも特徴です。
異業種・未経験の方にも、分かりやすく社長から不動産業界についての知識を講義いただき、『ハウジング道場』をきっかけに、「もっと不動産業界について知りたい！」と感じていただく機会となっております。

受講するタイミングは？

あなぶきハウジングサービスにご入社いただいた後、ほとんどの方には入社後約1～2ヶ月以内に受講いただく研修となっています。

入社後早い段階で、あなぶきハウジングサービスについての理解を深めることができます。
特に企業理念は、ただ内容を伝えていただくだけでなく、現在の企業理念の成り立ちのエピソードから、一つひとつの意味も深堀りいただき、目指すべき姿が明確になります。
そのため、自身の会社での役割や方向性を早期に具体化することができ、業務での目標設定を明確にすることにつながります。

講義以外の魅力は？

『ハウジング道場』では、受講者からの質問に社長から回答いただいたり、休憩時間には雑談を交わしたりしながら過ごすことができます。

社長と近い距離で交流が行えるということも魅力の1つです。
社長の現場時代の経験談なども伺うことができ、非常に貴重な時間です。

また、中途入社者向けに実施しているハウジング道場は、集合研修とオンライン研修のハイブリッド開催となっており、集合研修では、沖縄から北海道まで、日本全国の拠点から中途入社者の同期同士が高松のあなぶきPMアカデミーに集合します。
『ハウジング道場』は、社長との交流をする機会だけでなく、中途入社の同期が集まり、交流することができる機会にもなっています。

受講者の声

基本的に知らなければいけないことをおさえるだけの研修ではなく、社長からでなければ聞けないことがあった。
社長より会社の成り立ちや失敗を許容してくれる会社であること（もっとチャレンジ精神を出していける）、熱意を持って対応すればそれに応えてくれるということを教えていただきました。
業界未経験者にも分かりやすい内容で、あなぶきグループを全体的に捉える事が出来よかったです。会社の目指すもの、成り立ちなどを知る事で、どの様な行動・考え方をしていくのかの指標にもなりました。
異業種から、不動産業界未経験で入社しましたが、業界知識を得るきっかけとなりました。もっと詳しく業界知識について学びたいと思うきっかけとなりました。

最後に

いかがでしたでしょうか？
『ハウジング道場』は、あなぶきハウジングサービスだけでなく、あなぶきハウジンググループについて理解を深めながら、ご入社いただいた方の不安を解消し、入社後の目標を明確にすることができる研修となっています。
ただ会社理解を深めるだけでなく、「講師いただく社長をはじめ、同期同士の交流を深める時間にもなっている」こと、「不動産業界についての知識を得るきっかけとなること」が受講者に大好評な理由です。

人財育成グループでは、ご入社いただいた後、研修を通して、入社後の不安解消をサポートいたします。

この機会に「あなぶきハウジングサービスをもっと知りたい！」と思っていただけますと幸いです。